DALLA SELEZIONE ALLO SVILUPPO DEI TALENTI
Corsi a partecipazione gratuita
Rif. PA 2019-11706/RER Titolo: ER SMART FOOD: formare per innovare il Sistema Agroalimentare dell'Emilia-Romagna, Rif. PA 2019-11707/RER Titolo: ER SMART MECH: formare per innovare il Sistema della Meccanica, Meccatronica e Motoristica dell'Emilia-Romagna, Rif. PA 2019-11708/RER Titolo: ER SMART FASHION: formare per innovare il Sistema Tessile e Moda dell'Emilia-Romagna
Operazioni approvate con DGR n. 1336/2019 del 29/07/2019 co-finanziate dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia-Romagna
DALLA SELEZIONE ALLO SVILUPPO DEI TALENTI
OBIETTIVI
Trovare la persona giusta per il posto giusto, è una delle missioni più ardue per un responsabile HR. Ogni collaboratore che lascia l’azienda rappresenta un costo effettivo in termini di reclutamento e di formazione del sostituto. Pertanto attuare una strategia di selezione e valorizzazione delle persone con un programma di crescita professionale che parta da obiettivi «SMART» e verificare i risultati aiuta a motivare, coinvolgere e fidelizzare i collaboratori. Tutto questo si trasforma in maniera naturale il Employer Branding
DESTINATARI
Titolari, Responsabili e referenti HR
CONTENUTI
- Mappatura delle competenze con intervista strutturata al management
- Tecniche e Strumenti di Ricerca del profilo ideale
- Tecniche di Selezione: dal colloquio telefonico all’Intervista comportamentale
- Utilizzo del Test Profilo Colore per rilevare le Attitudini comportamentali del candidato
- Il Feedback come Dono
- Matrice Leadership per sviluppo delle competenze
- Strumenti di Valorizzazione: Target Agreement e Job Evaluation
DOCENTE
Marisa Ferrara
- HR Business Partner
- Professional Business Coach
- Orientatrice Professionale e Career Coach
- Counselor Aziendale Trainer Senior iscritta al registro nazionale A.I.F.
- Esperta in Comunicazione, PNL in chiave PsicoSomatica e Gestione Agile delle Risorse Umane
20 anni di esperienza Retail e GDO, ricoprendo tutti i ruoli commerciali: Direttore di Filiale, Area Manager, Retail Manager, HR Business Partner. Socia attiva di S.I.M.P. (Società Italiana di Medicina Psicosomatica); a A.I.D.P (Associazione Italiana Direttori del Personale) e FederManager
CALENDARIO (il corso si svolgerà in modalità a distanza)
- 08/02/2022 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 16;
- 15/02/2022 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 16;
- 22/02/2022 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 16;
- 01/03/2022 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 16.
COSA PUOI FARE CON ER SMART?
Se sei un'azienda che appartiene ai 4 settori target puoi partecipare GRATUITAMENTE al progetto:
- puoi frequentare i corsi che saranno organizzati durante l'anno in FCF e nelle altre sedi individuate;
- puoi chiederci di organizzare un corso su temi che vuoi approfondire;
- se appartieni ad un gruppo, puoi organizzare corsi direttamente in azienda;
- puoi beneficiare di una giornata di consulenza realizzata nella sede dell'azienda.
IN PRATICA
2 4 H D I F O R M A Z I O N E
Ogni azienda beneficiaria può seguire uno o più corsi su tematiche di grande attualità quali innovazione digitale, apertura del mercato grazie al web ed innovazione di prodotto. I corsi sono realizzati in modalità interaziendale (diverse aziende insieme) e hanno una durata standard di 24 ore.
L'azienda può scegliere il corso tra le proposte che seguono o chiedere una personalizzazione dei contenuti.
IN PRATICA
+ 8 H D I C O N S U L E N Z A I N A Z I E N D A
Successivamente alla formazione, ogni azienda può vedere in pratica, con il supporto di un consulente, quanto trattato in aula, con una giornata di consulenza realizzata in presenza oppure on-line.
Per informazioni:
m.farinella@confindustriaemiliaformazione.it
e.bacilieri@confindustriaemiliaformazione.it
