LEADERSHIP ETICA
Corsi a partecipazione gratuita
LEADERSHIP ETICA
Ogni modello organizzativo umano si fonda su una concezione antropologica, una data rappresentazione che ci facciamo sul significato di umanità. A seconda di come vediamo l’essere umano, di come lo interpretiamo, del valore che gli riconosciamo e delle caratteristiche che gli attribuiamo, studieremo una certa forma di convivenza che più gli si adatti. Quanto detto è vero ad ogni livello: da quello familiare a quello politico, da quello religioso a quello manageriale. Tale approccio, che studia la realtà a partire dal dato antropologico, e non da quello numerico o organizzativo, si definisce umanista. Il Management etico si differenzia dal management scientifico, non in quanto negazione di questo ma come integrazione utile a riportare l’umano all’attenzione del management affinché la persona sia al centro del ragionamento manageriale.
OBIETTIVO
SVILUPPA IL TUO POTENZIALE E CONTRIBUISCI AL BENE COMUNE
“Per diventare una guida credibile, un leader deve necessariamente andare oltre se stesso facendo qualcosa in più del necessario. Deve sentire l’urgenza del bene comune. Deve essere un testimone credibile.” (G. De Palo)
DESTINATARI
Supervisors, Managers, People Coordinators: coloro che guidano persone, vicine e/o lontane.
CONTENUTI
PARTE PRIMA: LEADERSHIP ETICA
1. Cosa è la leadership
2. Leader si nasce o si diventa?
3. I leader che cambiano la vita
4. Tutti siamo leader
5. Leadership e pandemia
PARTE SECONDA: SOSTENIBILITÀ
1. Dignità umana
2. Bene Comune
3. Solidarietà
4. Sussidiarietà
5. Partecipazione
DOCENTE
Gianluigi De Palo
Il pacchetto proposto come un percorso in
- 20 ore di corso in 5 incontri in videoconferenza
Per informazioni:
e.bacilieri@confindustriaemiliaformazione.it
m.farinella@confindustriaemiliaformazione.it
